我在这家公司工作5个月了。 工资一次也没有按时支付。 每月拖欠。 当初说要控制每月的工资，现在控制每月的工资拖欠半个月。 一直都是那样。 从公司辞职，工资没有按期支付。 这个问题是如何解决给员工的
更新时间：2020-08-06 19:28:32人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-08-06 19:06:12
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您好，现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资，但要证明先前存在劳动关系。
2020-08-06 19:08:03
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
2020-08-06 19:28:32
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