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未签劳动合同,辞职不给结算工资:
1、上班期间有没有打卡记录、签到表、工装等能够证明你在单位上班的证据;
2、平时工资如何发放?有没有银行转账记录或者工资发放表?
3、在向单位要求足额支付工资后,因未签劳动合同还有额外的四个月的双倍工资(即5-8月份)。
4、可以先和单位协商解决,协商不成到单位所在地仲裁委申请仲裁,对仲裁不服的也可以再向法院起诉。
1、上班期间有没有打卡记录、签到表、工装等能够证明你在单位上班的证据;
2、平时工资如何发放?有没有银行转账记录或者工资发放表?
3、在向单位要求足额支付工资后,因未签劳动合同还有额外的四个月的双倍工资(即5-8月份)。
4、可以先和单位协商解决,协商不成到单位所在地仲裁委申请仲裁,对仲裁不服的也可以再向法院起诉。
2020-08-06 15:14:15
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对企业克扣工资,员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行。
2020-08-06 15:17:50
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用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉。
2020-08-06 15:26:23
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