在苏州,1月30号结婚,一共多少天婚假,婚假的时间包含过年放假的时间吗?
更新时间:2020-08-06 13:04:01人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161185人 · 响应时间 平均5分钟内
我国《婚姻法》晚婚婚假的规定:符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,(一次性连续享受,遇国定假日顺延,含双休日)双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。
使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。至于超过10天的,是根据每个单位不同的待遇给的。
而对于婚假的时间是没有具体规定的,一般来讲,应该以登记时间为准。
但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼),婚假时间比较灵活,一般以何时申请为准。婚姻法对假期没有规定。对婚假的规定来自《劳动法》和各地的计划生育条例。
使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。至于超过10天的,是根据每个单位不同的待遇给的。
而对于婚假的时间是没有具体规定的,一般来讲,应该以登记时间为准。
但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼),婚假时间比较灵活,一般以何时申请为准。婚姻法对假期没有规定。对婚假的规定来自《劳动法》和各地的计划生育条例。
2020-08-06 12:48:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助164264人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2020-08-06 12:52:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.符合晚婚年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
法定节假日国家每年都是作出规定的,一种是全体公民放假的节日,第二种是部分公民放假的节日,如果在法定节假日上班的话,工资就是平时工资的三倍,下面法律快车小编为您详
假期待遇
人浏览
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2014节假日放假时间
核心内容:假日办曾经公开发布三套放假方案向社会征求意见,从网上投票看方案三是最多人投票支持的,因为保留了国庆七天长假,而国务院修改的全国年节及纪念日放假办法中,
消费关注站
人浏览
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.符合晚婚年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.符合晚婚年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《婚姻法》晚婚婚假的规定:符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,(一次性连续享受,遇国定假日顺延,含双休日)双方达到双方享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动合同法》第四章第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动法就这一条,所谓法定,就根据下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。对于符合条件的劳动者,可以享受婚假,婚假期间,用人单位应当依法支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
即使是没有签订劳动合同,当然也能休婚假。签不签合同不影响劳动关系的建立,你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。劳动关系自你第一天工作时就已经建立,与签不签劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合《中华人民共和国婚姻法》规定结婚的,可享受3天婚假。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询