拖欠工资 员工能否写借条借钱
更新时间：2020-08-06 07:30:39人浏览
问题描述：
拖欠工资 员工能否写借条借钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69650人 · 响应时间 平均2分钟内
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
2020-08-06 07:27:57
咨询我
已帮助172473人 · 响应时间 平均5分钟内
写借条的内容：
1、借条是用来明确债务关系的，应包含，债务双方的法定全名，具体金额。
2、借款日期、期限，借款利息。
3、本息偿还金额，本人手印或亲笔签字。
1、借条是用来明确债务关系的，应包含，债务双方的法定全名，具体金额。
2、借款日期、期限，借款利息。
3、本息偿还金额，本人手印或亲笔签字。
2020-08-06 07:30:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
欠条或借条是发生借款法律关系最直接和重要的证据，是具有法律效力的。打条时应注意以下几点：第一，一定要核对好对方身份，要求借款人签字一定要和身份证相符。第二，最好
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借条属于借款关系，欠条属于欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。借条形成的原因是特定的借款事实。欠条形成的原因很多，可以基于多种事实而产生。当借条持有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受法律保护。区别：借条和欠条的区别：1、含义及其相应法律关系不同：借条一般反映为法律上的借款合同关系，借条则是借款合同的凭证；而欠条则是往往是当事人之间的一个结
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，欠条。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要有录音、催讨以及来往短信、或者证人等才可以起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果达成了协议，可以申请撤销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
