被拖欠工资有争议劳动局仲裁有用吗
更新时间：2020-08-06 07:30:38人浏览
问题描述：
被拖欠工资有争议劳动局仲裁有用吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助189329人 · 响应时间 平均1分钟内
单位的行为是拖欠员工工资，解决方式：
1、和单位协商一致，单位支付员工工资。
2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。
5、以上情况可以拨打12333进行咨询。
1、和单位协商一致，单位支付员工工资。
2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。
5、以上情况可以拨打12333进行咨询。
2020-08-06 07:17:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不给劳动仲裁有用吗
遇到工资不给，劳动仲裁是个有效的解决途径。通过劳动仲裁，劳动者可以维护自己的工资权益，并获得法律保障。本文将详细解析劳动仲裁的流程和要点，帮助你了解如何通过劳动
仲裁执行
人浏览
关于劳动仲裁强制执行的申请，需准备包括申请执行书、法律文书和身份证明等在内的全套材料。在准备材料时，应特别关注材料的真实性和有效性。建议咨询专业律师进行材料审核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇调岗降薪，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自身权益。具体的流程包括：首先与用人单位进行协商，协商不成则可申请调解，若调解也无法解决问题，可以向劳动仲裁机构提出仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁绝对有用。作为解决劳动争议的法定途径，劳动仲裁能够依法为你维权。一旦仲裁裁决生效，它具备法律拘束力，如果一方不遵守，你可以向法院申请强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拒绝赔偿，您可以采取以下步骤进行劳动仲裁：首先，收集能够证明劳动关系的证据，如工作证、工资条等；其次，向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确陈述公司的违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁管用吗
进行仲裁是现在解决劳动纠纷的一个十分常见的方式的，劳动仲裁是法律上解决纠纷的一种特殊的方式的，但是很多人都是不知道劳动争议仲裁是否有用。下面就让法律快车小编为大
劳动争议处理
人浏览
申请劳动仲裁是处理劳动争议的有效方式。准备证明劳动关系的证据，如工友证言等，向当地劳动仲裁委员会提交申请。如符合条件，仲裁委将受理并作出裁决。请您放心，只要材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，即使没有签订书面劳动合同，劳动纠纷也可以申请劳动仲裁解决。《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》都有明确规定，如果出现争议，劳动者可以在六十日内申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁仲裁地怎么确定
如果劳动者与用人单位因为劳动关系的确定，或者因为被开除、离职等原因与用人单位发生劳动争议，需要进行劳动仲裁的话，劳动争议仲裁仲裁地怎么确定呢？劳动争议仲裁地的受
劳动争议调解仲裁法
人浏览
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人事争议仲裁与劳动争议仲裁的关系如何？
人事争议仲裁与劳动争议钟裁在性质上是相同的，都属于行政仲裁的范畴，但两者又有区别：（1）管理对象不同，人事争议仲裁与劳动争议仲裁在受案范围上有所不同。劳动争议仲
劳动仲裁知识
人浏览
工资争议经仲裁 老板拒之不理
【口导】拿着已经生效的仲裁裁决书去索要工资，公司老板却置之不理，那还能用什么方法才能合理、合法地要回属于自己的劳动报酬呢？四川籍来常务工人员曹兴兵昨天来到《今日
劳动法动态
人浏览
关于织里镇劳动仲裁费用的问题，具体费用因争议类型而异。劳动争议仲裁通常是不收费的，经费由财政保障。但如果是其他类型的仲裁，费用则需要按照规定的标准来计算。在申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在离职后，申请劳动仲裁是常见的解决纠纷的方式。在此之前，建议先与用人单位进行沟通协商，如果无法达成共识，再考虑通过仲裁或法律途径解决。在申请仲裁时，需要准备充分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询