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劳动人事争议的仲裁程序:
(1)在法定时效内提交书面的仲裁申请。
(2)仲裁机构受理。仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内,作出受理或是不予受理的决定。
(3)开庭审理。
(4)裁决。仲裁庭裁决劳动人事争议案件,实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。
(1)在法定时效内提交书面的仲裁申请。
(2)仲裁机构受理。仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内,作出受理或是不予受理的决定。
(3)开庭审理。
(4)裁决。仲裁庭裁决劳动人事争议案件,实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。
2023-04-29 09:33:37
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