我在公司担任营业员，进公司三个月就满两年了。 期间除业绩不符合公司要求外，没有不良行为和违法行为。 目前公司以人员优化为理由建议辞职，一周内接管工作自愿提交辞职程序，未予赔偿。
更新时间：2020-08-05 22:41:56人浏览
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我在公司担任营业员，进公司三个月就满两年了。 期间除业绩不符合公司要求外，没有不良行为和违法行为。 目前公司以人员优化为理由建议辞职，一周内接管工作自愿提交辞职程序，未予赔偿。
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-08-05 22:32:14
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-08-05 22:41:56
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