员工入职企业检查身体健康，导致精神分裂症，请问此员工属工伤吗？
更新时间：2020-08-05 17:52:38人浏览
问题描述：
员工入职企业检查身体健康，工作后4个月由于工作上领导表彰分配不公，导致精神分裂症，请问此员工属工伤吗？员工入职企业检查身体健康，导致精神分裂症，请问此员工属工伤吗？
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职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
2020-08-05 17:33:35
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职工有以下情况的不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因故意犯罪；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
（一）因故意犯罪；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
2020-08-05 17:39:31
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