2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181076人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。
2、劳动合同解除后，你可以获得以下补偿：
按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。
2、劳动合同解除后，你可以获得以下补偿：
按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-08-05 15:03:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165719人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
2020-08-05 15:09:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故拖欠工资如何经济补偿
有些公司有时候由于资金周转不灵，无法按时发放工资，这对于需要供房贷车贷交房租的朋友来说是非常着急的一件事。那么公司无故拖欠工资如何经济补偿？员工向劳动仲裁起诉后
工资拖欠纠纷
人浏览
发生纠纷找律师，一、律师收费考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是经济赔偿？怎么理解经济赔偿
经济赔偿金是对公司和员工双方的制约方式之一。如果哪一方违法了合同订立的内容都需要进行赔偿。那么，什么是经济赔偿，怎么理解经济赔偿呢？这对于我们生活中一些普遍问题
经济补偿金
人浏览
1、拖欠工资，如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因为没有按时发放工资申请劳动仲裁，申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及金额是多少呢！！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前离职，但应提前通知。工厂一般无权直接扣工资，除非因离职给工厂带来经济损失。依据《劳动法》相关规定，劳动者有离职的权利，但需提前通知雇主。若未提前通知且造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散时，员工赔偿的关键在于遵守法律规定并考虑员工权益。处理方式包括提前通知、支付合理的经济补偿等，以确保操作合法合规。在决定具体的赔偿措施时，公司会充分考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对医疗保险生效问题，具体操作如下：1.查询社保缴纳记录：通过当地社保部门网站或线下窗口查询个人社保缴纳情况，确认是否已按时足额缴纳医疗保险费用。2.咨询社保部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法：1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。2、如果他们不来调查的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导私自罚款属于违法行为。因为国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款。可以与老板协商处理，协商不成可以劳动仲裁，工厂不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：暑假工工作后拿不到工资，您可以通过以下几种方式来解决：
1. 与雇主协商：心平气和地与雇主沟通，说明您应得工资的情况，要求其支付。
2. 向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，怎么会被公司拉黑呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
