公司拖欠工资去哪里解除劳动合同
更新时间:2020-08-05 13:46:47人浏览
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公司拖欠工资去哪里解除劳动合同
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2020-08-05 13:22:15
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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你可以提前一个月通知,而后与公司解除劳动合同。
公司如有违法之处,你也可以以公司违法为由解除劳动合同,如果是这样你可以得到各种被偿。
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可以的,协商不成可以申请劳动仲裁
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从法律角度看,处理劳务费用时,应确保服务内容属于法定范围,并正确开具发票。选择服务项目和开具发票时,需仔细核对相关法律法规,以避免不必要的法律风险。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,规章制度有没有这项规定呢
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