未签劳动合同怎么申请仲裁，我是离职去申请还是离职前去申请，
更新时间：2020-08-05 09:46:30人浏览
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未签劳动合同怎么申请仲裁，我是离职去申请还是离职前去申请，
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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条、五十一条的相关规定，发生法律效力的裁决书，如果一方不执行，另一方可以到人民法院申请执行。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
2020-08-05 09:27:35
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一、提交仲裁申请书。仲裁申请的提交必须以书面形式进行，各国仲裁立法都对此作了明确的规定。
二、预缴仲裁费，这也是申请仲裁的必须程序。提交了仲裁申请书并预缴了费用，仲裁机构应将立案并发出仲裁通知。
2020-08-05 09:33:43
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可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明来申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；等。
2020-08-05 09:46:30
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