被公司离职怎么经济补偿
更新时间：2020-08-05 00:45:06人浏览
问题描述：
被公司离职怎么经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171771人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2020-08-05 00:33:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员可以获得怎样的经济补偿
如果一家公司经营管理情况不太乐观，那么领导人员就可能考虑通过裁员来缓解当前的经济问题，接下来和法律快车小编一起学习一下，公司裁员可以获得怎样的经济补偿，希望能够
辞退
人浏览
首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对9
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职经济补偿金怎么算
有无补偿金和多少补偿金，与自己辞职、被辞退，没有直接关系，关键问题要看原因，根据我国劳动法相关规定，劳动者辞职经济补偿金怎么算？经济补偿金计算方法是怎样的？针对
经济补偿金
人浏览
公司解散如何给员工经济补偿
公司解散如何给员工经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金
人浏览
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职的，如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能，具体情况可来电咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是你老板指派的吗？事故原因是怎样造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位拖延工伤处理，您可以自主申请工伤认定或寻求专业法律援助。结合具体情况，选择合适的途径。若公司态度消极或拒绝赔偿，建议您迅速行动，通过法律途径维权，确保自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工地意外砸伤，首要步骤是申请工伤认定。应立刻报告事故并收集相关证据，如医疗证明和工时记录等，然后向当地社保部门提交工伤认定申请。若与用人单位在赔偿方面产生纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以去拒绝并且不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤受伤情况如何呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个是可以帮助你的的的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是属于违法的，需要告知
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
