没签合同被辞退去劳动局告能赢吗

更新时间:2020-08-04 19:45:13人浏览
问题描述:
没签合同被辞退去劳动局告能赢吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
2020-08-04 19:20:04
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已帮助136865人 · 响应时间 平均4分钟内
有劳动关系证据,一般会胜诉的
2020-08-04 19:24:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助124935人 · 响应时间 平均4分钟内
没签劳动合同违法,应当支付双倍工资
2020-08-04 19:45:13
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