员工下班途中,有没有因违反交通规则而在社会保险赔偿范围内受伤过
更新时间:2020-08-04 16:50:28人浏览
问题描述:
员工下班途中,有没有因违反交通规则而在社会保险赔偿范围内受伤过
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1.发生交通事故后,首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分按照各自过错的比例分担责任。
2.双方责任划分以交管部门的事故认定书为准,一般来说违反交通规则导致车祸要负全责。
平台法律顾问团队
官方
已帮助111368人 · 响应时间 平均2分钟内
1.发生交通事故后,首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分按照各自过错的比例分担责任。
2.双方责任划分以交管部门的事故认定书为准,一般来说违反交通规则导致车祸要负全责。
2020-08-04 16:35:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以详细说下情况吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用《工伤保险条例》,首先工伤的认定,是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反交通规则上班路上受伤也是工伤
法律咨询:我上班必须经过一个十字路口才能到达我们单位。3个月前的一天早上,在穿越国道时,我没注意到从北边飞速开过来的大卡车,被大卡车撞倒,我一条腿被撞断了。交警
工伤认定范围
人浏览
你好:申请工伤认定和鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不交社会保险的后果1、无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。正确理解上下班途中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.上下班途中发生的工伤不存在距离一说。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤;《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询