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伤者职工在工伤事故后应当尽快申请工伤认定，然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。
申请领取工伤保险待遇时，先与用人单位协商，协商不成的情况下，收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护劳动者的合法权益。
根据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
申请领取工伤保险待遇时，先与用人单位协商，协商不成的情况下，收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护劳动者的合法权益。
根据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
2020-08-04 16:09:31
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依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二和第二十三条，工伤维权申请仲裁，仲裁申请人需要向单位所在地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。内容包括：申请者身份证明和基本信息，被诉方身份等资料。
职工与公司签订的劳动合同或可以证明二者劳动关系的证明资料；受伤职工的工伤认定申请表和工伤七级认定结论证明；职工的医疗诊断证明或者职业病或伤残七级诊断证明书。
职工与公司签订的劳动合同或可以证明二者劳动关系的证明资料；受伤职工的工伤认定申请表和工伤七级认定结论证明；职工的医疗诊断证明或者职业病或伤残七级诊断证明书。
2020-08-04 16:11:25
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