拖欠工资还不让离职怎么办
更新时间：2020-08-04 14:21:13人浏览
问题描述：
拖欠工资还不让离职怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57584人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2020-08-04 14:10:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对公司拖欠工资的情况，您应当清楚这是违法行为。您有权要求公司立即支付拖欠的工资，并且在考虑是否离职之前，了解相关法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资的情况，你应首先与公司进行沟通，要求支付拖欠的工资。如果沟通无果，你可以向劳动行政部门进行举报。若举报后仍未得到解决，你可以进一步申请劳动仲裁，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于亲戚离职工资被拖欠的问题，您可以采取举报、仲裁或起诉的方式解决。在举报时，您需要向劳动行政部门提供相关的证据；申请劳动仲裁时，需提交申请书、证据等材料，并等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板一直拖欠工资不给怎么办
当我们步入职场的时候，有些用人单位不守信用的时候，就会拖欠工资的日期等等。那么老板一直拖欠工资不给怎么办？公司拖欠工资如何处罚？为了帮助大家更好的了解相关法律知
劳动纠纷
人浏览
在离职后发现工资被拖欠，您可以首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可以向劳动行政部门进行举报，或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以选择起诉至法院。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后老板故意拖欠工资是违法行为，您有权向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，拖欠工资的行为将会受到法律的制裁，劳动行政部门有权要求用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不给结清工资怎么办
劳动者想要离职，递交了离职报告之后，用人单位是要把工资给结清的，如果不结清工资，劳动者要通过合理的途径进行维权，就离职不给结清工资怎么办、薪酬体系包含哪些部分、
工资拖欠纠纷
人浏览
遇到离职后拖欠工资的情况，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。选择何种方式，需要根据您手头的证据是否充分、处理效率以及个人的时间成本来综合考虑。我们会为您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠离职补偿金怎么办
根据劳动法的规定，如果由于用人单位的原因解除劳动合同的话，公司需要支付劳动者相应的补偿金，一般是按照员工在公司的工作年限来进行计算，每工作满一年支付一个月的工资
劳动法律法规
人浏览
对公司拖欠工资的情况，您可以采取以下行动：首先，向劳动行政部门举报以寻求行政支持；其次，申请劳动仲裁，通过法律手段维权；最后，如果对仲裁结果不满，您可以进一步向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同的工资拖欠问题，您可以优先考虑向劳动监察部门投诉。如果没有达到解决效果或者希望更快地解决问题，可以选择申请劳动仲裁。在采取任何行动之前，确保收集好证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
人浏览
职工辞职被拖欠工资怎么办
根据，《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，实践中有很多公司因为拖欠员工工资而走上诉讼的道路，那职工辞职被拖欠
辞职
人浏览
对离职后工资拖欠的问题，您可以向劳动监察部门报告。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未按时支付工资，劳动监察部门会责令其限期支付，并且有可能要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司拖欠工资怎么办
在我国，经济比较发达的国家，那么离职后公司拖欠工资怎么办，你又是否知道如何划分的呢？那么接下来，法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
工资
人浏览
对公司拖欠工资的情况，您可以明确告知公司这种行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您有权向劳动行政部门举报并要求仲裁。劳动行政部门会责令公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询