3位律师解答
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你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
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仲裁确认不存在劳动关系的依据有:根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
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劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即先裁后审制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五
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如有其它材料能够证明存在劳动关系,可先申请工伤认定。需要时再仲裁确定劳动关系
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劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请
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如果对方不认可你个公司之间存在劳动关系的,可以申请劳动仲裁
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事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在,如果存在劳动关系,则可以认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因
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![劳动纠纷律师多少钱](http://img.lawtimeimg.com/info/2021/0628/20210628104947270_220wh220.jpg)
劳动纠纷律师多少钱
劳动纠纷可以请律师来解决纠纷,请律师的好处在于,他可以很好的找到纠纷中对方的漏洞,最大化的挽回我方损失,那么劳动纠纷请律师解决纠纷需要花多少钱?以下就跟着法律快
劳动争议处理
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如果对方不认可你个公司之间存在劳动关系的,可以申请劳动仲裁
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可以向劳动仲裁申请确认劳动关系,用工主体合法的,一般双方就存在劳关系
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体等与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取
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