老板不给工资跟着老板违法吗

更新时间:2020-08-04 10:32:06人浏览
问题描述:
老板不给工资跟着老板违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助130416人 · 响应时间 平均1分钟内
  劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放工资是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。
  劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
2020-08-04 10:21:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助72407人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2020-08-04 10:22:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助52332人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
2020-08-04 10:32:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司扣工资违法吗
公司扣工资违法吗
公司扣工资违法,除非是法定允许代扣工资的情形。如果用人单位没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬或者是无故拖欠劳动者工资的要承担相应的法律责任。
工资
人浏览
常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先,可以尝试与公司沟通解决问题;若沟通无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;如对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底工资应该结清吗
年底工资应该结清吗
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规
劳动纠纷
次播放
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤怎么算工资
工伤怎么算工资
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工
劳动纠纷
次播放
老板用非法所得给员工发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应合法支付,不得使用非法所得。若使用非法所得支付工资,可能涉及刑事责任,且对员工和企业的信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司不给加班费违法吗
辞职了公司不给加班费违法吗
企业的竞争压力不断增加,很多企业想尽各种办法来提高自己的综合实力。现在在职场生活中,加班并不是一件陌生的事情。一般加班都是需要公司支付加班费用的,那么辞职了公司
工资福利
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离职公司不发工资,劳动者可以选择向劳动监察部门举报,要求支付工资和赔偿;或者依法向法院申请支付令。选择哪种方式取决于劳动者的具体情况和偏好,但都应尽快采取行动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识,欢迎大家阅读!
工资
人浏览
您好,公司这种行为你不合法的哦
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职单位扣押工资违法
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理,更不合法。如果公司有此违法行为,劳动者可向当地劳动监察部门反映,也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系,
辞职
人浏览
公司放假扣工资不合法,可申请支付令或提起劳动仲裁。选择处理方式时,建议先与公司协商,协商不成再考虑法律途径,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资
不发工资
不发工资,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:你好我在一家厂里上班里面上班时间太长冲早上9点到晚上12点太累了后面辞职的时候不让走还说走了不发工资最后
工资
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借口没签书面合同不发工资 老板欠工钱职工可索补偿
借口没签书面合同不发工资 老板欠工钱职工可索补偿
小王去年8月应聘到某餐厅当服务员,当时与餐厅老板口头约定月工资1500元。小王在餐厅工作了4个多月,老板一直拖欠他的工资。可当小王要工钱时,老板却否认他是自己的
劳动合同法案例
人浏览
老板欠薪不允许员工辞职
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容:法院相关人士建议,劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间,劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然不干了工资怎么办
突然不干了工资怎么办
突然不干了的,劳动者需要向公司提出离职,并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放工资,不能拖欠其工资,并
劳动纠纷
人浏览
离职后工资被拖一个多月属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资,拖欠工资是违法的。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询