企业未给员工缴纳社保怎么办理退休
更新时间：2020-08-04 10:24:06人浏览
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企业未给员工缴纳社保怎么办理退休
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据，通常仲裁结果就是补缴社保费用。
另外，员工可以此为由立即解除劳动关系，并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金，标准为一年工龄支付一个月工资。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
另外，员工可以此为由立即解除劳动关系，并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金，标准为一年工龄支付一个月工资。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-08-04 10:18:25
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企业为职工办理社保补缴的流程各地可能有所不同，以北京市朝阳区为例：
1、通过北京市网上申报系统查询，核实个人缴费信息，确认补缴人员为正常缴费状态；
2、录入企业版软件；
3、根据补缴月份进行分别办理；等等。
1、通过北京市网上申报系统查询，核实个人缴费信息，确认补缴人员为正常缴费状态；
2、录入企业版软件；
3、根据补缴月份进行分别办理；等等。
2020-08-04 10:24:06
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按比例各自负担
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去申请仲裁维权。
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去和员工协商。
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