节假日国家规定休息扣工资吗
更新时间：2020-08-03 19:57:23人浏览
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节假日国家规定休息扣工资吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/
21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
21.75，而不是
21.16。
二、应得工资数： 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数： 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/
21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
21.75，而不是
21.16。
二、应得工资数： 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数： 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
2020-08-03 19:34:06
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有不同情况的要具体分析，是员工原因的单位可以不付当天工资，毕竟有工作就有报酬，但是是公司原因安排休息的，按规定公司还是要支付工资的。
2020-08-03 19:41:15
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看情况的，如果非因劳动者原因休息的，在一个支付周期内，用人单位应当按照合同支付劳动者工资，而不能扣钱的。
2020-08-03 19:57:23
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