我想请假不同意，然后我就决定辞职，如果我走了就不发我的工资！但是重点是他没有和我签劳动合同！
更新时间：2020-08-03 19:25:37人浏览
问题描述：
我想请假不同意，然后我就决定辞职，但是说要等一个月，我不想等，如果我走了就不发我的工资！但是重点是他没有和我签劳动合同！工作已经快一年半了我想请假不同意，然后我就决定辞职，如果我走了就不发我的工资！但是重点是他没有和我签劳动合同！
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你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-08-03 18:57:37
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