矿山工伤如何赔偿九级工伤，工资八千多分，这怎么赔偿，请问
更新时间：2020-08-03 19:05:44人浏览
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矿山工伤如何赔偿九级工伤，工资八千多分，这怎么赔偿，请问
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九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。
如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。
如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
2020-08-03 18:47:15
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你好，有九级工伤伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：本人工资×9个月。但是，注意这里的工资不是本人的实际工资，而是按受伤前12个月的平均工资。
2020-08-03 18:51:42
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对于九级工伤伤残，可以享受一次性伤残补助金，标准为：本人工资×9个月。不过，这里的工资是按受伤前12个月的平均工资。
2020-08-03 19:05:44
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