法律快车法律问答 > 辽宁法律问答阜新法律问答阜新法律问答 > 问答详情

可以算工伤吗？用工单位没有签劳动合作怎么办？劳动保障部门要补证材料，有没有时间限制。

更新时间：2018-09-10 08:33:55人浏览

问题描述：

在上班途中出车祸，可以算工伤吗？用工单位没有签劳动合作怎么办？劳动保障部门要补证材料，但用工单位不出具证据，怎么办，有没有时间限制。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助102004人 · 响应时间平均2分钟内

根据《工伤保险条例》规定，属于工伤，先申请工伤认定；
　　具体流程：
　　申请工伤认定的程序
　　
(一)领取《工伤认定申请表》
　　《工伤认定申请表》可到用人单位所在地劳动保障行政部门领取。
　　
(二)填写《工伤认定申请表》
　　应当按《工伤认定申请表》上填表说明的要求填写《工伤认定申请表》。
　　
(三)提交有关材料
　　
1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)。
　　
2、由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
　　
3、属于下列情况的，还应当提交相关的证明材料：
　　⑴ 因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
　　⑵ 由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
　　⑶ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
　　⑷ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
　　⑸ 属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。
　　⑹ 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

2018-09-10 08:06:45

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助170579人 · 响应时间平均5分钟内

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　
(四)患职业病的;　　
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;　　
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018-09-10 08:12:53