劳动仲裁过时效诉讼是否受理

更新时间:2020-08-03 14:47:33人浏览
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劳动仲裁过时效诉讼是否受理
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劳动纠纷仲裁与诉讼程序如下:  劳动争议发生后申请仲裁是提起诉讼的必经程序,劳动仲裁是劳动争议的前置程序,也就是说劳动争议发生应该先到劳动仲裁去申请立案,开庭,裁决后,如果不服裁决,才可以到当地的人民法院上诉,法院才会受理,直接去法院申请劳动仲裁是不会被受理的。最高院司法解释有明确规定: 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:  
(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;  
(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;  
(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
2020-08-03 14:40:20
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劳动仲裁有中断的情形:
1、一方通过协商、申请调解等方式向对方主张权利;
2、一方通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或申请支付令等方式请求权利救济;
3、对方当事人同意履行义务。
2020-08-03 14:47:33
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