这个能要求他医疗费和误工费吗能要求他医疗费和误工费吗?把大脚指砸折了。请问这个能要求他医疗费和误工费吗?
更新时间:2020-08-03 14:31:55人浏览
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别人雇我干活儿。把大脚指砸折了。在家养了两个多月,他不管不问,这个能要求他医疗费和误工费吗能要求他医疗费和误工费吗?别人雇我干活儿。把大脚指砸折了。在家养了两个多月,他不管不问,请问这个能要求他医疗费和误工费吗?这个能要求他医疗费和误工费吗能要求他医疗费和误工费吗?把大脚指砸折了。请问这个能要求他医疗费和误工费吗?
2位律师解答
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1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2020-08-03 14:29:31
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职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准,即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等,由单位到医保经办机构申请报销。
2020-08-03 14:31:55
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