上下班路面结冰摔骨折算工伤吗
更新时间：2020-08-03 06:37:45人浏览
问题描述：
上下班路面结冰摔骨折算工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184647人 · 响应时间 平均3分钟内
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
2020-08-03 06:25:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143623人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，下班时间摔倒导致伤害的，要是无其他情况的，属于上班时间以外导致伤害，一般难以认定工伤。
2020-08-03 06:37:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班途中自己摔伤算工伤吗
大家都知道在上班的时候出来意外受了伤算工伤，在上下班的途中出了交通意外也算工伤，那么在上下班途中自己摔伤算不算呢？下面就让法律快车小编为大家带来上下班途中自己摔
工伤认定范围
人浏览
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；所以，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中自己摔伤算工伤吗
当我们毕业之后，都会寻找到自己适合的工作岗位，在工作上，我们每个人都应该注意自己的出行安全，身体健康才是革命的本钱。接下来和法律快车小编一起学习一下，上下班途中
工伤医疗
人浏览
上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示：中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，
工伤新知
人浏览
上下班途中，发生非本人负主要责任的交通事故，才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中遇非本主要责任的交通事故，视同工伤，可以要求享受工伤待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
视为工伤，需通过劳动部门予以认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你是否有故意或重大过失，如果没有就是工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不是，，，，
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行投诉和举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合条件就可以申请临时救助和低保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以帮忙拿回欠的工钱。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可先申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服还可诉讼。如不及时处理，可能会丧失法定权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您银行卡被惩戒导致工资无法正常发放的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，用人单位应当按时足额支付工资。您可与用人单位协商，或通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节当天如果单位不安排休假而是要求加班，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班费。这意味着，端午节加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
