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对于没有签合同的拖欠工资,劳动者维权的关键在于证明事实存在的劳动关系,你可以从以下方面收集相关证据:
1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;
2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;
3、用人单位向劳动者发放的”工牌”等能够证明职务职位身份的证件;
4、劳动者填写的用人单位招工招聘”、”等招用记录;
5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等);
6、其他劳动者的证言;
7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据,如载有劳动者名字的用人单位的各种文件。
如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;
2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;
3、用人单位向劳动者发放的”工牌”等能够证明职务职位身份的证件;
4、劳动者填写的用人单位招工招聘”、”等招用记录;
5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等);
6、其他劳动者的证言;
7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据,如载有劳动者名字的用人单位的各种文件。
如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
2020-08-02 19:47:57
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按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
2020-08-02 19:50:43
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你好!你可以去劳动局投诉的。
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你好,建议您向劳动部门投诉。
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已经形成事实劳动关系,可以申请劳动仲裁
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