劳动纠纷仲裁之后能否上诉
更新时间：2020-08-02 18:43:41人浏览
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劳动纠纷仲裁之后能否上诉
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劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件：
1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;
2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保 障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理;
3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;
4、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁;
5、有明确的被诉人 和具体的仲裁请求及事实依据;
6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内;
7、申请书及相关材料齐备并符合要求。
1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;
2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保 障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理;
3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;
4、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁;
5、有明确的被诉人 和具体的仲裁请求及事实依据;
6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内;
7、申请书及相关材料齐备并符合要求。
2020-08-02 18:18:12
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劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2020-08-02 18:26:27
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