过了试用期被辞退公司怎么赔偿
更新时间：2020-08-02 18:17:42人浏览
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过了试用期被辞退公司怎么赔偿
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。
2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2020-08-02 18:03:08
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第
一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第
二、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第
三、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第
四、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第
二、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第
三、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第
四、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
2020-08-02 18:10:55
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根据《劳动合同法》的规定，可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。
2020-08-02 18:17:42
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