2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer3.jpg)
已帮助62874人 · 响应时间 平均3分钟内
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
2020-08-02 11:22:02
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助118215人 · 响应时间 平均1分钟内
撰写起诉状一般要包含这几部分内容:标题、原告信息、被告信息、诉讼请求、事实与理由、受理法院、具状人姓名及日期。
2020-08-02 11:25:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![劳动争议用人单位起诉状](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1639442952064_500850987_220wh220.jpg)
劳动争议用人单位起诉状
用人单位与劳动者发生纠纷之后,不能直接向人民法院起诉,劳动者应当先向劳动争议仲裁委申请仲裁。那么,劳动争议用人单位起诉状?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
劳动争议申诉书
人浏览
劳动纠纷提起诉讼需要准备的材料有:1.写好民事诉状;2.准备诉讼需要的证据,证据包括劳动合同等;3.拿着准备好的起诉状立案,立案的时候递交准备好的材料就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
起诉公司的起诉状应当这样写:1、原告的相关信息,包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;2、被告公司的相关信息,包括公司的名称、住所和法定代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![单位劳动争议起诉状怎么写](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/0921/20190921112546117_220wh220.jpg)
单位劳动争议起诉状怎么写
诉讼的方式可以很好的解决劳动者与单位之间的劳动争议,但是很多人由于缺乏法律知识不会书写起诉状。所以下面是法律快车小编为大家带来单位劳动争议起诉状怎么写的相关知识
劳动争议处理
人浏览
劳动争议起诉的条件如下:1、起诉人必须是劳动争议中的用人单位或者劳动者,即起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利;2、必须有明确被诉人;3、必须经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![劳动争议答辩状怎么写](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/0921/20190921095803894_220wh220.jpg)
劳动争议答辩状怎么写
劳动争议在现代社会是十分常见的一个事情的,劳动争议就是有着相应的答辩需要进行的,但是很多人都是不知道这个答辩状是怎么写的的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动争
劳动争议处理
人浏览
劳动者与用人单位发生劳动争议的解决办法:(1)协商。(2)申请调解,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。(3)仲裁,如果没有达成调解协议或者拒绝调解而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
去法院起诉公司的流程如下:首先,写好起诉状,起诉状上应当写明公司的名称、住址、法定代表人信息等;其次,携带起诉状和相关的证据到法院成功立案后,等待法院向公司方寄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![劳动合同纠纷起诉状如何写](http://img.lawtimeimg.com/info/2018/0810/20180810030024672_220wh220.jpg)
劳动合同纠纷起诉状如何写
劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷,
劳动合同纠纷
人浏览
公司起诉状,员工可以看到。起诉状是刑事自诉案件的自诉人或民事、行政案件的原告向人民法院提出的指控被告的书状。公民、法人或其他组织向人民法院起诉,应当递交起诉状。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
去法院起诉公司的流程如下:首先,写好起诉状,起诉状上应当写明公司的名称、住址、法定代表人信息等;其次,携带起诉状和相关的证据到法院成功立案后,等待法院向公司方寄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![劳动争议起诉状范本怎么写](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/81.jpg)
劳动争议起诉状范本怎么写
劳动争议起诉状范本原告:北京某某公司法定代表人,任社长住所地:北京市顺义区。被告:王某某,男,1970年3月22日生,住组。原告不服北京市顺义区劳动争议仲裁委员
劳动合同纠纷
人浏览
劳动纠纷起诉状模板范文应当写明以下内容:1、原被告的姓名、性别、年龄、住所等基本身份信息;2、原告的诉讼请求;3、事实和理由;4、原告收集的证据的基本情况;5、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
一、劳动纠纷起诉状怎么写1、劳动纠纷起诉状有三个内容,分别是:(1)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、地址和法定代表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果当事人与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)