做暑假工只做了三天不给工资吗

更新时间:2020-08-02 09:40:07人浏览
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做暑假工只做了三天不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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遇到劳务派遣公司拖欠工资不发的问题,打工者应该注意识别,凡是劳务派遣的事情,不应该收取打工者的押金,要防止上当受骗。当事人要与其他一同被拖欠工资的同事一起,搜集和保留该公司拖欠工资的具体证据,比如劳动合同、工资欠条、被拖欠的总金额和人数、完成了多少工作量、老板的个人信息等,写好书面材料后,派代表到有管辖权的劳动监察部门投诉、举报。
如果还是不能得到工资的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意的是,被拖欠工资的一方,要团结起来,人多力量大、拖欠工资的金额大就会引起劳动部门的重视。要保持理智和冷静,坚持依法依规催讨工资,不能把对方老板关起来殴打或非法拘禁等。
2020-08-02 09:22:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164547人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,15岁属于童工,不能作为劳动者与企业建立劳动关系,所以可以起诉讨薪。
2020-08-02 09:29:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153124人 · 响应时间 平均1分钟内
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
2020-08-02 09:40:07
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