因在单位长期从事文字工作,经常加班熬夜,用眼过度,术后视力不能恢复了,能不能申请工伤呢?

更新时间:2018-09-10 05:38:28人浏览
问题描述:
因在单位长期从事文字工作,经常加班熬夜,用眼过度,于2011年6月,右眼视力急剧下降,确诊黄斑裂孔,并做手术,术后视力不能恢复了,请问能不能申请工伤呢?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。  首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请,如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。
注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时,按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
在申请时准备的材料有:记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
2018-09-10 05:21:06
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工伤认定申请 到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请:
1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份),
2、填写《个人信息表》,
3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等),
4、抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明,
5、身份证复印件,
6、交通事故或暴力伤害的,提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的,提交司法部门裁定书,
7、复转军人旧伤复发的,本人革命伤残军人证,
8、见义勇为的,提交民政部门证明材料,
9、工伤证明材料,
10、二寸照片1张,
11、企业营业执照复印件等其他,
12、受伤经过简述报盘
2018-09-10 05:28:43
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职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出工伤认定结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。
2018-09-10 05:38:28
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