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工伤死亡待遇标准:1、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源
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需要考虑病发原因的。
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若属于工伤,则死亡赔偿金62万多
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要看是否属于工亡。若属于工亡,最低50多万。可以来电。
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具体赔多少需结合当地相关统计数据计算,可以委托当地律师计算一下
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您好,请问是您主动辞退还是公司辞退您的呢
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关于劳动仲裁视频证据的提供方式,核心在于按照具体情况来准备充足的相关证据。依据劳动法规,需要提供能证明劳动关系的证据,如工资记录、社保缴纳证明、工作证件等。为确
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可以主张雇主的赔偿责任。根据《工伤保险条例》,职工因工作原因受伤应享受工伤医疗待遇。您父亲在工作时摔跤后出现的脑梗,若能证明与工作有关,雇主应承担相应的医疗费用
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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看具体情况,伤害程度,一般治安案件是没有影响的
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您好,没有签订劳动合同被辞退,可以与公司协商赔偿问题。如果协商不成,可申请劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,未签劳动合同辞退也属于劳动争议
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您好,建议网上查询
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