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1、交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同，辞退方不能因为此事向对方索赔，可以要求用人单位依法支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
2020-08-01 20:42:40
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车祸9级赔偿没有具体的数额规定，有如下赔偿项目：
一、医疗费。
二、后续治疗费用（取内固定费、康复治疗费等）。
三、住院伙食补助费：省内100元每天。
四、营养费：（交警队调解一般不计算此项）。
五、护理费。
六、残疾赔偿金。
一、医疗费。
二、后续治疗费用（取内固定费、康复治疗费等）。
三、住院伙食补助费：省内100元每天。
四、营养费：（交警队调解一般不计算此项）。
五、护理费。
六、残疾赔偿金。
2020-08-01 20:46:03
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交通事故伤残赔偿分为城镇标准和农村标准，伤残等级为八级、九级、十级时，赔偿金额计算方法如下：城镇居民人均可支配收入（年）/农村居民人均纯收入（年）×20（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
2020-08-01 20:56:00
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