我来西藏要工资被老板打了，先打我头部，后打眼睛，然后我回击，这个叫自卫吗？
更新时间：2020-08-01 18:09:16人浏览
问题描述：
我来西藏要工资被老板打了，先打我头部，后打眼睛，然后我回击，这个叫自卫吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助174427人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-08-01 17:55:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于防卫过当，应当酌情减轻或者免除处罚。刑法之所以这样规定，是因为防卫人主观上是出于制止不法侵害、保护合法权益的意图，这表明防卫过当人的主观恶性小;防卫过当是在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在工作期间，因为工作原因，受到了暴力伤害，依法是可以申报工伤的。申报工伤后，医疗费由工伤保险部门承担。对于打人者，你可以追究其治安或者刑事责任，并要求承担其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律规定，发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
王府井保安被毒打后续：国金公司称对方先动手
9月6日，被保立信物业公司指认为打人方的北京国金投资管理有限公司一名负责人表示，保立信物业公司对出事情况的说法不属实。“40多名保安打人的说法不成立，在出入口处
刑事诉讼动态
人浏览
如果属于正当防卫，可以不不服刑事责任。正当防卫必须符合以下几个条件：1、正当防卫所针对的，必须是不法侵害；2、必须是在不法侵害正在进行的时候；3、正当防卫所针对
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
死刑案件辩护需要注意：1）被告人的自然情况（是否成年，妇女是否怀孕等）2）被告人是否有自首，坦白和立功的情况3）共犯犯罪中被告人是否是从犯，胁从犯4）被告人的行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
正当防卫一般不会被判处死刑。对于防卫过当，应当依据其罪过形式和客观行为的性质，按照我国刑法分则的有关条文定罪量刑。但因为正当防卫行为是不法侵害引起的，是为了使被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的防卫行为。它是对不法侵害者进行反击，保护合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
双方均负有赔偿责任，打架是违反治安管理处罚法的行为，有过错的应当依法受到追究。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
