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产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
怀孕三个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予20—30天的产假;三个月以上七个月以下流产的，产假42天，七个月以上流产的，产假90天。 《人口与计划生育条例》第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。
假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 农民实行晚婚晚育的，由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地。 本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚;晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。
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2020-08-01 17:51:48
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陪产假也可称作护理假，根据我国人口与计划生育法等相关法律，全国各地对于陪产假的规定不完全一致，例如山东省规定陪产假为7天，上海为10天。因此需要根据本人所在地区来确定具体陪产假的期限。
2020-08-01 17:57:26
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上海的陪产假，是10天。符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。
生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发放。
生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发放。
2020-08-01 18:03:26
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陪产假天数因地而异。处理时，可先查阅当地劳动法规定，了解具体天数；其次，向用人单位咨询相关政策，确保权益不受损；最后，按规定流程申请陪产假，准备必要材料。
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你好，根据单位规章制度确定
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产假天数根据具体情况有所不同。正常生育可享98天，难产增加15天，多胞胎每多1婴增15天，怀孕未满4个月流产享15天，满4个月流产享42天。依据《女职工劳动保护
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2022陪产假国家规定多少天
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产假98天。产前可休15天，产后休83天。难产增15天，多胞胎每多生1个增15天。怀孕未满4个月流产享15天产假，满4个月流产享42天产假。【检索不可用
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男职工的陪产假一般是15天。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，《劳动法》未作明确规定，基本都见于各地的人口与计划生育条例中。陪产假指女方在享受产假期间，男
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剖腹产产假90天起。难产增加15天产假，多胞胎每多一胎增15天，晚婚晚育增30天，怀孕未满4个月流产享15天，满4个月流产享42天。
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