暑假工提前走不给发工资怎么办

更新时间:2020-08-01 16:44:28人浏览
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暑假工提前走不给发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
2020-08-01 16:34:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50799人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,15岁属于童工,不能作为劳动者与企业建立劳动关系,所以可以起诉讨薪。
2020-08-01 16:40:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159834人 · 响应时间 平均2分钟内
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2020-08-01 16:44:28
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