劳动纠纷一审后上诉一定受理吗

更新时间:2020-08-01 16:49:23人浏览
问题描述:
劳动纠纷一审后上诉一定受理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125310人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不服劳动争议仲裁裁决和一审人民法院判决,向中级人民法院提起上诉,是法律赋予的权利,但人民法院审案以事实为依据,以法律为准绳,只要劳动者的主张符合法律规定,并有证据支持,不必担心。公司用尽法律手段拖延是真,转移资产未必。《民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:
(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三)原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后,当事人提起上诉的,第二审人民法院不得再次发回重审。
2020-08-01 16:29:51
民事法律律师团队 咨询我
已帮助182226人 · 响应时间 平均2分钟内
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
2020-08-01 16:35:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助91106人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,是可以上诉的,不过要在规定时间内向原审人民法院或第二审人民法院提出上诉,第一审判决是在收到法院的判决书10日内,第一审的裁定,提出上诉的期限为5日。
2020-08-01 16:49:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动纠纷开庭后多久出判决结果
劳动纠纷开庭后多久出判决结果
劳动者和用工方的纠纷是一个存在范围较广的纠纷,劳动者往往处于弱势方,很多的案件都需要上法庭,那么劳动纠纷开庭后多久出判决结果呢,答案是最快当庭就可以出结果,接下
劳动纠纷
人浏览
不服生效的劳动仲裁可以提起上诉,申请撤销裁决,但只能针对你认为判错的地方,比如程序违法,认定事实不清,适用法律不当等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不服劳动仲裁起诉一审能改判吗
不服劳动仲裁起诉一审能改判吗
现在很多公司无法保障员工的基本权益,导致自己被员工控告,但有时候由于判罚的结果对双方来说都不是特别满意,那么不服劳动仲裁起诉一审能改判吗?答案是可以通过向法院申
劳动仲裁知识
人浏览
就劳动合同纠纷可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的期限是四十五日,情况复杂经批准可以延长不超过十五日。如果逾期没有做出仲裁裁决,可以向法院起诉。《劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼的受理和立案要求
劳动争议诉讼的受理和立案要求
一、劳动争议的基本范畴劳动争议,是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。这里所称的劳动关系当事人是指用人单位和劳动者,根据《劳动法》调整范围
劳动诉讼
人浏览
你好,二审终审,不能再上诉,但是可以申请再审。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件的受理
劳动争议案件的受理
关于劳动争议案件的按理范围,《解释》适当地扩大了人民法院受理劳动争议案件的范围。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》规定的劳动争议,当事人不服劳动
劳动诉讼
人浏览
用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办?用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚一审后多久宣判
起诉离婚一审后多久宣判
起诉离婚一审后多久宣判,我国法律没有明确规定,但是人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。《民事诉
诉讼
人浏览
欠款不还强制执行的后果1、法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;2、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小额诉讼裁定不予受理可以上诉吗
小额诉讼裁定不予受理可以上诉吗
法院裁定小额诉讼案件不予受理的,当事人对法院裁定结果不服的,是不可以提出上诉的,但可以申请再审。当事人以不应按小额诉讼案
债权债务
人浏览
中华人民共和国民事诉讼法第二节审理前的准备第一百一十三条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起十五日内提出答辩状。被告提出答辩状的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可以直接上诉吗
劳动纠纷可以直接上诉吗
根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理
合同诉讼
人浏览
关于劳动仲裁相关流程:1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议管辖错误能继续上诉吗
劳动争议管辖错误能继续上诉吗
劳动争议仲裁提出管辖权异议的,在得到裁定后,一方当事人对裁定结果不满的,可以向基层人民法院提请撤销裁定。当事人提出管辖异
劳动纠纷
次播放
劳动争议管辖权怎么确定
劳动争议管辖权怎么确定
劳动者和用人单位发生劳动争议,那么当事人可以申请仲裁,而劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管
劳动纠纷
次播放
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院审理劳动诉讼程序是什么
法院审理劳动诉讼程序是什么
劳动合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。搜集证据,准备材料,您就可以带着相
劳动纠纷
次播放
劳动仲裁裁决撤销:第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询