我在一个公司七年了，是主管职位，月工资，工资按计件算，我一生气就辞职了，请问这样能得到补偿吗
更新时间：2020-08-01 16:06:02人浏览
问题描述：
你好，我在一个公司七年了，是主管职位，月工资，前天让我在车间干活，工资按计件算，我一生气就辞职了，请问这样能得到补偿吗我在一个公司七年了，是主管职位，月工资，工资按计件算，我一生气就辞职了，请问这样能得到补偿吗
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费;
劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
3.收集相关证据，需求律师帮助。
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费;
劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
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2020-08-01 15:51:46
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不知道你和公司有没有签订劳动合同，如果没有劳动合同，你可以辞职并要求公司给予你一年一个月的经济补偿。
2020-08-01 15:59:17
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