合同到期，续签合同企业转岗，减少薪水，我反对，沒有签署劳动合同书，企业通告我工作我没上，企业按旷职解决
更新时间：2020-08-01 10:03:27人浏览
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合同到期，续签合同企业转岗，减少薪水，我反对，沒有签署劳动合同书，企业通告我工作我没上，企业按旷职解决
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不能。《劳动合同法》第十四条第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同.....，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者要求订立固定期限劳动合同的除外。就如订立劳动合同一样，劳动者没有要求，用人单位也得依法订立，劳动者不愿订立劳动合同的，用人单位应该不用工。
用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，“自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（第八十二条第二款）”
用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，“自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（第八十二条第二款）”
2020-08-01 09:35:07
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