劳动纠纷没有工伤险只有意外保险

更新时间:2020-08-01 08:41:50人浏览
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劳动纠纷没有工伤险只有意外保险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2020-08-01 08:16:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81787人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,工伤后,一般先及时申请工伤认定,没有劳动合同不影响申请工伤。
2020-08-01 08:23:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助177390人 · 响应时间 平均1分钟内
收集与单位存在劳动关系证据,自己向人力资源和社会保障局申请认定工伤
2020-08-01 08:41:50
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