劳动仲裁裁决后强制执行申请书
更新时间：2020-08-01 07:22:15人浏览
问题描述：
劳动仲裁裁决后强制执行申请书
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175916人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁的申请执行问题。
《民诉》第201条：应由申请人向被执行人住所地或被执行人的财产所在地法院申请执行。
第215：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
《民诉》第201条：应由申请人向被执行人住所地或被执行人的财产所在地法院申请执行。
第215：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
2020-08-01 07:14:05
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助91350人 · 响应时间 平均5分钟内
申请强制执行的程序：
1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。
2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。
3、申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。
1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。
2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。
3、申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。
2020-08-01 07:22:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁强制执行申请书范本范文
在现实生活中，很多时候针对当事人之间的劳动纠纷往往是可以通过仲裁的方式来解决的，那么劳动仲裁强制执行申请书范本范文？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳动仲裁知识
人浏览
提交劳动仲裁申请需准备详细的劳动仲裁申请书，清晰阐述双方信息、仲裁请求等核心内容。如存在困难，也可选择口头申请，仲裁委员会将进行记录。遵循《劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交书面申请后，需整理相关证据材料，包括合同、工资单等。随后，等待通知参加开庭审理。选择处理方式时应结合个人情况，如案件复杂性和证据充分性，选择最适合的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在撰写仲裁申请书时，应包含核心要素如当事人信息、明确的仲裁请求、详尽的事实理由及可靠证据。为提升仲裁成功率，选择处理方式时需确保信息准确，理由充分合理，证据来源
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁强制执行申请书范本
用人单位与劳动者发生不合，双方无法协商处理时，劳动者可以请求劳动仲裁的，用人单位在拒不履行劳动仲裁裁决的内容时，是可以要求强制执行的。那么如何申请劳动仲裁强制执
劳动仲裁知识
人浏览
针对劳动合同申请仲裁认定工伤的申请书，需明确双方信息、具体工伤情况、仲裁请求及事实理由等。依据法律规定，内容需详尽并附相关证据。书写时需清晰准确，以免仲裁请求被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书请求事项撰写时，需清晰列出申请的主要内容和要求。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请书应包含劳动者与用人单位基本信息、具体的仲裁请求及相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁强制执行申请书
在劳动争议案件之中，有时候会遇到让劳动者恼火的事情，就是经过了法院审理，有了判决，但是当事人却不依法执行，没办法只能申请强制执行。那么劳动仲裁法院强制执行的规定
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁申请书的准备过程中，可以选择自行撰写、寻求法律援助或聘请专业律师代写。选择的方式应基于个人的法律知识和写作能力。如果对法律程序和文书写作不熟悉，强烈推荐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决的申请
劳动纠纷是属于比较特殊的，对此我国法律中规定了仲裁前置。只有经过了劳动仲裁委员会处理之后，对裁决结果不服的话，那么才允许在规定时间提起劳动诉讼。当然，不管是进行
劳动仲裁知识
人浏览
你H！ 这是可以帮助你的 的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的具体操作步骤如下：首先，准备好必要的申请材料，如仲裁申请书等；然后，前往所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请；接着，等待委员会审核材料，并会收到收件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
