50岁以上劳动合同范本
更新时间：2020-08-01 01:06:36人浏览
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50岁以上劳动合同范本
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(一)劳动合同期限。
即劳动合同的有效时间，是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。
(二)工作内容。
是指劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种)，以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。
(三)劳动保护和劳动条件。
这是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施，如工作时间和休息休假制度，劳动安全卫生设施，对女职工和未成年工的劳动保护等。
(四)劳动报酬。
劳动报酬是劳动者的成果返还，包括工资、奖金、津贴等。
(五)劳动纪律。
劳动纪律是劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。
(六)劳动合同终止的条件。
这是指除期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，劳动合同的法律效力即自行消灭，双方当事人间的权利义务关系终止。
(七)违反劳动合同的责任。
指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，如擅自解除劳动合同等，所应承担的相应法律责任。
劳动合同的内容除以上必备条款外，双方当事人还可以在法律、法规允许的范围之内，协商约定其他内容作为劳动合同的约定条款，如试用期限、商业秘密的保护和补充保险、福利待遇等。
2020-08-01 00:49:32
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在订立合同书时，根据合同的性质不同，内容要求也会有所不同，如买卖合同、租赁合同、赠与合同等。整体格式可以参照以下：
一、当事人双方的身份信息，如姓名、性别、电话、住址、身份证号等；
二、合同双方就标的物、事项所达成的有关事宜的一致约定；
三、合同标的物具体信息，如位置、大小、编号等；
四、双方当事人履行合同的方式、期限；
五、双方当事人的权利、义务、违约责任及免责条件；
六、合同的变更与解除、解决争议的办法；
七、合同的份数；
八、双方当事人的亲笔签名或者盖章，并注明年、月、日。
一、当事人双方的身份信息，如姓名、性别、电话、住址、身份证号等；
二、合同双方就标的物、事项所达成的有关事宜的一致约定；
三、合同标的物具体信息，如位置、大小、编号等；
四、双方当事人履行合同的方式、期限；
五、双方当事人的权利、义务、违约责任及免责条件；
六、合同的变更与解除、解决争议的办法；
七、合同的份数；
八、双方当事人的亲笔签名或者盖章，并注明年、月、日。
2020-08-01 00:55:12
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一个合同应具备合同的要件：当事人情况、标的描述、价款及支付、违约责任等，具体要根据你的实际情况拟定合同内容。
2020-08-01 01:06:36
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