工作19个月,未缴纳五险一金,未签订劳动合同,离职是个人原因。 1 .离职补偿2 .保险补偿3 .加倍工资11个月能拿到吗? 需要什么条件和注意事项?

更新时间:2020-07-31 22:49:48人浏览
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工作19个月,未缴纳五险一金,未签订劳动合同,离职是个人原因。 1 .离职补偿2 .保险补偿3 .加倍工资11个月能拿到吗? 需要什么条件和注意事项?
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一、巧用公积金
根据个人所得税法的有关规定,工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时,职工又是可以缴纳补充公积金的。所以,一般职工提高公积金缴存还是有一定空间的,工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的。需要强调的是,利用个人缴纳补充公积金进行避税时有两个问题要注意:一是纳税人要在所在单位开立个人补充公积金账户;二是纳税人每月缴纳的补充公积金虽然避税,但不能随便支取,固化了个人资产。
二、利用捐赠进行税前抵减
(一)《中华人民共和国个人所得税实施条例》规定
个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠,金额未超过纳税人申报的应纳税所得额30%的部分,可以从其应纳税所得额中扣除。这就是说,个人在捐赠时,必须在捐赠方式、捐赠款投向、捐赠额度上同时符合法规规定,才能使这部分捐赠款免缴个人所得税。计算公式为:捐赠限额=应纳税所得额*30%,允许扣除的捐赠额=实际捐赠额(≤捐赠限额)。
2020-07-31 22:39:13
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可以要求双倍工资及保险补偿
2020-07-31 22:42:31
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可以要求双倍工资及保险补偿。
2020-07-31 22:49:48
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