学校安排分配不去就不发毕业证，是违法的吗
更新时间：2023-04-29 11:39:56人浏览
问题描述：
学校安排分配不去就不发毕业证，是违法的吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98766人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：学校这样做没有违法，但是违规了，可以直接去教育局举报。但如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。
2023-04-29 11:39:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过下列方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于对高等学校、普通中等专业学校在校非师范类学生进行普通话培训测试和实行普通话等
各市州教育局、高等学校、普通中专学校：根据《国家通用语言文字法》和教育部、国家语委《关于进一步加强学校普及普通话和用字规范化工作的通知》（教语用[2000]1号
职业培训等法规
人浏览
1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不安排工作给未解约员工
核心内容：员工为争取自己的合法权益告赢用人单位之后，双方并未解除劳动合同，两方的劳动关系争议应该如何解决？用人单位表示法院终审判决之后，就不存在给他安排工作的问
解除合同
人浏览
学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习，建议还是走法律途径，按照我国劳动合同法的有关条款，用人单位不和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁提起2倍工资的劳动赔偿金，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一．实习成绩与毕业证涉及到学校的学籍管理制度．关于实习《教育法》和《高等教育法》并未明确作出具体规定．二．但《高等学校信息公开办法》要求高校必须主动公开学籍管理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习,想要讨薪的解决有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中等职业学校学生实习管理办法第五条组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一．实习成绩与毕业证涉及到学校的学籍管理制度．关于实习《教育法》和《高等教育法》并未明确作出具体规定．二．但《高等学校信息公开办法》要求高校必须主动公开学籍管理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自考生的毕业证要等到12月份才能发下来，能参加2009年的司考吗？
全国大部分地区对于自学考试的考生都有照顾政策，即只要考生通过了自学考试的全部课程（包括论文答辩），可以到司法考试办公室开具全部科目成绩合格证明，然后持“证明”去
司法考试资讯
人浏览
不合法，事业单位与劳动者建立劳动关系的，也应当严格按照劳动法执行，加班自愿必须与劳动者协商达成一致。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
