我女儿已经三个月没有工资了,现在她要辞职了,要么拖拖拉拉,我们该怎么办?
更新时间:2020-07-31 19:40:17人浏览
问题描述:
我女儿已经三个月没有工资了,现在她要辞职了,要么拖拖拉拉,我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182896人 · 响应时间 平均1分钟内
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-07-31 19:23:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后,工资该如何结算?
●事件:陈女士的儿子夏某,2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月,并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,此种情况建议直接提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动者投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局去找局长老婆
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,讨回工资就行了。大胆些,法律会支持你的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
居民医保没缴费的常见处理方式包括尽快补交医保费用和滞纳金(如有),并恢复医保待遇。选择处理方式时,需考虑逾期时间、滞纳金金额及医保待遇影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期相关的法律规定包括严格遵循试用期期限、确保试用期工资符合法规以及避免重复约定试用期等处理方式。在处理这些问题时,应考虑到劳动合同的具体期限、工资标准以及用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同盖章可以使用公章或合同章。操作细节如下:1.若公司有合同专用章,则优先使用合同章;2.如无合同专用章,可使用公章作为替代;3.在盖章前,应确认劳动合同内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。操作建议如下:一、如果劳动合同中有明确关于培训期工资的约定,按照合同要求向雇主追索工资;二、如果合同没有明确规定,可以与雇主协商要求补发工资;三、如果协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参保单位未按时缴纳职工医保费的,可以办理补缴手续 参保单位未按时缴纳职工医保费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询