请问我们公司随便调岗，想方设法让我离职，我怎么维护我的权利呢
更新时间：2020-07-31 17:39:37人浏览
问题描述：
请问我们公司随便调岗，想方设法让我离职，我怎么维护我的权利呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161076人 · 响应时间 平均5分钟内
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者也不同意，则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，劳动者可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将劳动者辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
如果到时公司还是不改正，劳动者可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将劳动者辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
2020-07-31 17:34:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156143人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不能无故调岗降薪，劳动者不同意调岗时，用人单位不能随意给员工调岗，否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
2020-07-31 17:39:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以调岗为名被逼辞职 员工如何维权？
以调岗为名被逼辞职员工如何维权？【案例】去年3月8日，赵华被某公司聘为某片区销售总负责人，并签了3年的劳动合同。由于该片区经营日益红火，今年1月，公司经理想将其
辞退
人浏览
下面几种情形可以扣取押金：1、租客没有按照合同约定时间退租。租赁合同对租赁时间是有约定的，租房应交纳的租金也是根据租赁时间收取的。履行合同约定是双方的基本义务，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者擅自离职，用人单位应采取合法手段维护权益
[案例]：王某03年大学毕业以后与一国有企业签订了劳动合同，根据约定：合同期限为6年，提前解除合同的违约金以约定的年薪为基数乘以剩余的年限计算。05年，王某根据
辞职
人浏览
你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以随意给员工调岗
公司可以随意给员工调岗王某在桂林市某工厂工作了6年多，其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫另外找到了合适的工作；2005年1月，向单位提出辞职，但单位提出三个条件方
员工管理
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同且克扣工资，员工该怎样维护权利？
公司不签合同且克扣工资，员工该怎样维护权利？问:我去年8月进了一家服装批发公司，当时老板并没有跟我说要签什么劳动合同之类的。我当时法律意识也很淡薄，没有签就没有
劳动合同争议
人浏览
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违约解除合同，员工依法维护权利
单位违约解除合同，员工依法维护权利刘峰M家具厂员工黄义明1999年10月应聘上班，合同约定聘用期三年，月基本工资一千元，奖金按个人业绩的5%结算。M家具厂自20
解除合同
人浏览
你好，留下对话语音证据，固化其他证据，劳动监察维护自己权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
