没有续签合同继续工作三个月后公司辞退。我可以申请没有合同的三个月双倍工资吗？我有考勤记录需要什么证据
更新时间：2020-07-31 13:53:28人浏览
问题描述：
你好律师：在单位合同到期后，没有续签合同继续工作三个月后公司辞退。这个三个月的工资由代理公司开的，我可以申请没有合同的三个月双倍工资吗？除双倍工资外养老保险医疗保险单位还另外补给个人吗？我有考勤记录需要什么证据没有续签合同继续工作三个月后公司辞退。我可以申请没有合同的三个月双倍工资吗？我有考勤记录需要什么证据
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者也可以申请双倍工资的补偿，若公司不赔付的话，则其可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-31 13:27:12
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2020-07-31 13:31:02
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