工伤辞职后什么时候赔偿

更新时间:2020-07-31 11:21:56人浏览
问题描述:
工伤辞职后什么时候赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助77946人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在工伤还没有得到赔偿之前离职,在理论上是可行的。但是在员工和单位解除劳动关系之后,单位不再为员工缴纳工伤保险,这样会让员工领取工伤保险基金支付部分时需要办理更多手续。
如打印缴费证明。而单位支付部分的可能存在单位不远支付的情况,那么员工需要申请劳动仲裁进行维权。而且时效性只有一年,一年之后是无法按照工伤纠纷维权。
2020-07-31 11:05:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助78769人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
2020-07-31 11:10:19
民事法律律师团队 咨询我
已帮助140699人 · 响应时间 平均5分钟内
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
2020-07-31 11:21:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是工伤
什么是工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场
劳动纠纷
次播放
首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定:1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇及工伤赔偿
工伤待遇及工伤赔偿
1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费;辅助器械费;停工留职期工资;生活护理费;一次
劳动纠纷
次播放
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿要什么材料
工伤赔偿要什么材料
在日常生活中,一旦发生了员工发生了工伤事故之后,就会开始进行工伤的认定程序了,从而来使自己获得相关的工伤赔偿,来维护自己被损害侵犯的利益,所以工伤相关流程就需要
工伤赔偿知识
人浏览
员工在工伤还没有得到赔偿之前离职,在理论上是可行的。但是在员工和单位解除劳动关系之后,单位不再为员工缴纳工伤保险,这样会让员工领取工伤保险基金支付部分时需要办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有哪些赔偿和待遇
工伤有哪些赔偿和待遇
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
工伤赔偿
人浏览
社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。(一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。(二)失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有哪些赔偿和待遇
工伤有哪些赔偿和待遇
当职工因公受伤后,是可以申请工伤赔偿的,那么根据我国的法律规定,工伤有哪些赔偿和待遇呢?职工因公受伤后可以享有哪些权益呢?针对...
工伤待遇解读
人浏览
员工在工伤还没有得到赔偿之前离职,在理论上是可行的。但是在员工和单位解除劳动关系之后,单位不再为员工缴纳工伤保险,这样会让员工领取工伤保险基金支付部分时需要办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定后赔偿流程怎么走
工伤鉴定后赔偿流程怎么走
很多行业都是有一定危险的,而在工作中受伤是属于工伤可以要求得到赔偿的。不同程度的伤残赔偿数额也不一样。想必很多人想要...
工伤赔偿知识
人浏览
因第三人侵权认定为工伤的待遇处理办法。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工实习中工伤辞职时获得赔偿
员工实习中工伤辞职时获得赔偿
人民网天津视窗3月21日电:小常在一家企业实习中受伤,被认定为工伤五级。后小常与该企业签订劳动合同,合同到期后,因企业不再为其缴纳社会保险,小常提出辞职,并向劳
工伤案例
人浏览
工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿程序
工伤赔偿程序
工伤赔偿程序:1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、由社会保险
工伤赔偿
人浏览
工伤赔偿是一次性赔偿吗
工伤赔偿是一次性赔偿吗
工伤赔偿并不是一次性赔偿。根据法律规定,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇
劳动纠纷
人浏览
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有哪些补偿
工伤有哪些补偿
工伤补偿包括医疗费用和康复费用、住院治疗工伤的伙食补助费、生活护理费、伤残补助金、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配
劳动纠纷
人浏览
劳动者在工伤后,主动提出辞职的,还能否获得赔偿?下面就为您解答这个问题。不少劳动者在工伤后打算提出辞职,但又担心是否还能得到相应的赔偿。对于这个问题,我国法律也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询