员工离职可以做经济补偿金嘛
更新时间：2020-07-31 10:49:21人浏览
问题描述：
员工离职可以做经济补偿金嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174333人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下几种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；
3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；
3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；
2020-07-31 10:23:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、用人单位解除与你的劳动关系分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金；2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职经济补偿金要缴税吗
买彩票中500万，需要缴税。工资达到一定标准也需要交纳个人所得税。那么离职经济补偿金要缴税吗?我国法律对此是如何规定的?下文小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅
税法知识
人浏览
在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金（一次性伤残补助金）是发生工伤之后的待遇。经济补偿金是离职时的待遇。两者没有任何关系。工伤方面的待遇见《工伤保险条例》；第三十七条职工因工致残被鉴定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要看单位有没有违规，否则自己主动辞职，一般是没有补偿的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职可以获得经济补偿金吗
「咨询问题」有这样一个案例，我同学王红于2007年3月由朋友介绍到某物流公司上班，双方签订了从2007年3月至2009年3月为期2年的劳动合同。合同约定王红从事
解雇裁员
人浏览
经济补偿金支付条件为:1、在你未违法违纪的情况下，用人单位不论什么原因主动辞退你；2、你因为用人单位存在未及时足额支付工资、劳动强迫等违法行为主动辞职；按你描述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职 用人单位不需要经济补偿金
员工主动辞职用人单位不需要经济补偿金原告石先生将被告某电器销售有限公司诉至法院，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，近日，此案已由北京市西城区人民法院审结。原
劳动报酬
人浏览
一、解除或者终止劳动关系经济补偿（一）用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际解除劳动合同的行为，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2001〕157号文件规定：一、个人因与用人单位解除劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资怎么办？员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。下面公司拖欠员工工资怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，员工可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
